Učitavanje ...

5 tipova mentora koji su vam potrebni u životu

Anthony Tjan, stručnjak za biznis tvrdi da je otkrio najbolji način da sastavite svoj vlastiti dream team. Ako imate par minuta na raspolaganju, izdvojite ih sad, jer bi ovo štivo moglo promijeniti vaš život.

Svi bi trebali imati mentora. Izbrišite to – sudeći prema ovoj teoriji, svi bismo trebali imati pet mentora. „Najbolji mentori mogu nam pomoći da definišemo i izrazimo svoj unutarnji poziv“, kaže Anthony Tjan, izvršni direktor bostonske kompanije rizičnog kapitala Cue Ball Group i autor knjige Good People. "Ali rijetko vam jedna osoba može dati sve što je potrebno za razvoj."

Na ovoj kratkoj listi Tjan je identifikovao pet vrsta ljudi koje biste trebali imati na svojoj strani. Vjerovatno ih već znate - a moguće je i da jedna osoba pokriva dvije ili više kategorija - pa koristite ovaj popis kao vodič, ali i kao poticaj da biste produbili svoju vezu s njima.

Jedna napomena od Tjana: mentorstvo je potrebno doživjeti kao dvosmjernu ulicu – kao odnos između ljudi - a ne kao transakciju. Zato nemojte samo marširati od čovjeka do čovjeka i tražiti od njih da vas savjetuju. Odvojite vrijeme da razvijete istinske veze s onima kojima se divite i pomozite i vi njima kad god možete.

Mentor #1: Majstor svog zanata

"Ako znate da želite biti najbolji u svom polju - bilo da je to najbolji urednik vijesti, fudbaler ili poduzetnik - pitajte, ko su najznačajnije figure na tom području?", kaže Tjan. Ova osoba može igrati ulogu vašeg ličnog gurua, nekoga ko je prikupio svoju mudrost dugogodišnjim iskustvom i ko može pružiti relevantan uvid u vašu industriju, a potom precizno prilagoditi vaše vještine toj industriji. Obratite se ovoj osobi kada vam treba savjet o pokretanju nove inicijative ili mozganju o tome gdje biste trebali dalje raditi. "Ova osoba bi vam trebala pomoći da prepoznate, shvatite i usavršite svoje snage prema onom što je najbliže savršenom", savjetuje Tjan.

Mentor #2: Šampion podrške do vašeg cilja

Ovaj mentor je neko ko će uvesti vaše ime u razgovor s drugima, a važno je imati takvu osobu na vašem trenutnom radnom mjestu. Tjan kaže da su to ljudi koji su advokati i koji stoje čvrsto i čuvaju vaša leđa. Ali, oni su više nego samo podrška - često mogu biti i „vezni igrači“ koji će vas upoznati s korisnim ljudima u vašoj industriji.

Mentor #3: Kopilot

Drugo ime za ovaj tip: Vaš najbolji radni drug. Kopilot je kolega koji će u razgovoru proći kroz sve vaše projekte, savjetovati vas u osnaživanju odnosa sa različitim ličnostima unutar vaše kompanije i slušati vas kako jadikujete uz kafu. Ovakav odnos mentorstva najbolji je kada je podjednako uzajaman. Kako kaže Tjan, „vi ste vršnjaci posvećeni međusobnoj podršci, međusobnoj saradnji i međusobnoj odgovornosti. A kad imate kopilota, poboljšava se i kvalitet vašeg rada i nivo vašeg angažmana."

Mentor #4: Sidro

Ova osoba ne mora raditi u vašoj industriji - zapravo, to može biti prijatelj ili član porodice. Iako vas šampion podržava u postizanju određenih ciljeva u karijeri, sidro je neko kome se možete povjeriti, neko ko će biti vaš rezonator s kim možete provjeriti sve svoje ideje prije nego ih iznesete u javnost. "Svi ćemo naići na prepreke i proći kroz nesigurnosti", kaže Tjan. "Dakle, potreban nam je neko ko nas može psihološki podići i pomoći nam da kroz izazovna vremena vidimo svjetlost kroz pukotine." Budući da sidro ima na umu vaše sveukupne najbolje interese, oni mogu biti posebno pronicljivi kada je u pitanju postavljanje prioriteta, postizanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života, a da pri tome ne izgube iz vida sve vaše vrijednosti.

Mentor # 5: Obrnuti mentor

"Kad izgovorimo riječ mentor, često je dočaramo slikom starije osobe ili učitelja", kaže Tjan. "Ali mislim da je kontrapunkt jednako važan." Obratite pažnju na učenje od ljudi kojima ste vi mentor, iako oni mogu imati manje godina i manje iskustva od vas. Govoreći iz vlastitog iskustva, Tjan kaže: "Razgovor sa ljudima kojima sam ja mentor daje mi priliku da prikupim povratne informacije o stilu mog liderstva, da se povežem s mlađom generacijom i održavam svoje perspektive svježima i relevantnima."

Izvor: Ideas.ted.com

 

Najnovije

Investiranje od A do Ž

Šta je zapravo „pametni kapital“?

„Pametni kapital“ je onaj kapital koji ulažu ili zarađuju oni koji su iskusni,...

Investiranje od A do Ž

Mikro-investiranje: vodič za početnike

Oklijevate da okušate svoje vještine u investiranju? Odgovor za vas bi mogao...

Vijesti

U 2021. godini očekujte više marketinških poruka i e-mailova nego ikad prije

Novi izvještaj kompanije Forrester Research predviđa da će potrošači dobiti...

Pametno poslovanje

Kako iskoristiti crowdfunding za finansiranje svoje poslovne ideje? (Vodič)

Svaki slučaj kada je poduzetnik, ili startup kompanija u mogućnosti da finansira...

Investiranje od A do Ž

Šta je privatni kapital (private equity)?

Privatni kapital (eng. private equity) je kolektivni pojam koji označava sve vrste ulaganja...

FINDESSA AG

Budi i ti tamo gdje pametni kapital susreće genijalne umove. Pridruži nam se.

Ova web stranica je u vlasništvu i održavana od strane Findessa d.o.o. Sarajevo, koja nije registrovani brokerski zastupnik. Findessa d.o.o.. ne daje investicijske savjete, odobrenja, analize ili preporuke u vezi s bilo kojim vrijednosnim papirima. Za sve ovdje navedene vrijednosne papire, kao i sve informacije sadržane na ovoj web stranici odgovoran je izdavatelj tih vrijednosnih papira. Posrednik koji olakšava ponudu bit će identifikovan u dokumentaciji takve ponude.

Sve aktivnosti portala za finansiranje provedene su od strane Findessa d.o.o. Sarajevo koja posluje kao Findessa Live, platforma za finansiranje.

Određene stranice koje tematizuju mehanizme i pružanje edukativnog materijala u vezi sa ponudom regulisanja grupnog finansiranja mogu se pozivati ​​na Findessa d.o.o. Sarajevo i Findessa Live, isključivo u navedene svrhe.

Ni Findessa d.o.o. Sarajevo, ni Findessa Live platforma ne daju preporuke za investiranje i nikakva poveznica putem ove stranice ili na bilo kojem drugom mediju, ne smije se tumačiti kao preporuka za bilo kakvu sigurnost koja se nudi na ili izvan ove investicione platforme. Mogućnosti investiranja objavljene na ovoj web stranici privatni su plasmani (pozajmice) kojima se ne trguje javno, uključuju visoki stepen rizika, investitori mogu izgubiti vrijednost plasmana (pozajmice). Dosadašnji učinak ne ukazuje na buduće rezultate. Investitori moraju biti u mogućnosti priuštiti si gubitak cjelokupne investicije. Sve punoljetne osobe, članovi Findessa Live platforme, mogu ulagati u ponude koje su predstavljene na Findessa Live platformi.

Ni Findessa d.o.o. Sarajevo, ni Findessa Live platforma, niti bilo koji njihov službenik, direktor, agent i zaposlenik ne daje bilo kakvo jamstvo, izričito ili podrazumijevano, bilo koje vrste vezano za adekvatnost, tačnost ili potpunost bilo koje informacije na ovoj web stranici ili upotrebu informacija na ovom web mjestu. Ponude za ponudu u ulaganje plasmana (pozajmice) mogu se dati samo putem službenih dokumenata koji nude važne podatke o ulaganju i primaocima pozajmice, uključujući rizike. Investitori trebaju pažljivo pročitati dokumentaciju o ponudi. Investitori trebaju donositi odluke bazirane na vlastitim detaljnim provjerama i biti potaknuti da potraže savjet poreznih, pravnih i finansijskih savjetnika.

Pristupom stranici i bilo kojim njenim stranicama, prihvaćate da se obavezujete Uslovi korištenja i Pravilima o privatnosti Findessa Live platforme.

Investitori trebaju provjeriti sve informacije primaoca plasmana (pozajmice) koje smatraju važnim prije investicije.

Investicije u privatne kompanije posebno su rizične i mogu rezultirati potpunim gubitkom uloženog plasmana (pozajmice). Učinak primljene pozajmice ne garantuje buduće rezultate ili prinose. Samo investitori koji razumiju rizike investiranja u ranoj fazi i koji ispunjavaju Findessa Live investicione kriterije mogu investirati putem platforme.